Payroll Specialist (m/w/d) Deine Vorteile Ein tolles, wertschätzendes Team, wo Teamgeist groß geschrieben wird • Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung • Vereinbarkeit Familie & Beruf / Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Betriebsrestaurant • Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV • Weiterbildungsangebote • Deutschland Ticket Job Bezuschussung • E-Bike / Fahrrad-Leasing • Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern • Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events • Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier Deine Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung Operative Bearbeitung und Erfassung der relevanten Veränderungen und Folgeaktivitäten Professionelle Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden Erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen Betreuung Zeitwirtschaftssystem Mitarbeit an der Digitalisierung der Personalprozesse Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifizierung Anwenderkenntnisse mit einem ERP-System, idealerweise SAP Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TVV) sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Dich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR 28 Tage Urlaub Gleitzeit und Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge JobRad und Events Gezielte Personalentwicklung durch die eigene Akademie Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zur AkademieKostenloser ParkplatzGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Das sind Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung von Mandanten bei der LohnbuchhaltungLohnbuchhaltung mit LODAS Digitale Bearbeitung der Lohnunterlagen in DATEV Unternehmen-Online Beratung der Mandanten zur Lohnoptimierung und Kurzarbeitergeld Begleitung der Lohnsteuer-Außenprüfungen und der Sozialversicherungs-Prüfungen Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der digitalen Personalakte von DATEV Sie besitzen sehr gute DATEV-Kenntnisse (LODAS, DMS) und sind offen für digitales Arbeiten Sie bleiben ruhig, auch wenn es mal hektisch wird Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Deine Vorteile Ein tolles, wertschätzendes Team, wo Teamgeist groß geschrieben wird • Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung • Vereinbarkeit Familie & Beruf / Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Betriebsrestaurant • Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV • Weiterbildungsangebote • Deutschland Ticket Job Bezuschussung • E-Bike / Fahrrad-Leasing • Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern • Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events • Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier Deine Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung Operative Bearbeitung und Erfassung der relevanten Veränderungen und Folgeaktivitäten Professionelle Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden Erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen Betreuung Zeitwirtschaftssystem Mitarbeit an der Digitalisierung der Personalprozesse Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifizierung Anwenderkenntnisse mit einem ERP-System, idealerweise SAP Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TVV) sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Dich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite. Das macht dich aus: Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
Kontrolle und Abstimmung der Buchungslisten.Du verantwortest das Meldewesen und kommunizierst mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Institutionen.Du bearbeitest Fehlerlisten eigenständig und stellst durch definierte Prüfroutinen die Datenqualität sicher.Du pflegst das Dokumentenmanagement und erstellst Reports sowie abrechnungsrelevante Unterlagen.Du beantwortest Mitarbeiterrückfragen kompetent und bringst Dich aktiv in Sonderaufgaben und Projekte ein.Du übernimmst langfristig die stellvertretende Teamleitung und unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung.Du bist bereit für Dienstreisen 1 Mal im Quartal für 2-3 Tage zum Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein Westfalen. Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
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B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Du übernimmst langfristig die stellvertretende Teamleitung und unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung. Du bist bereit für Dienstreisen 1 Mal im Quartal für 2-3 Tage zum Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein Westfalen. Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT Ausstattung Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Zusammenarbeit mit einem tollen engagierten Team Intensive Einarbeitung im Team Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Du übernimmst langfristig die stellvertretende Teamleitung und unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung. Du bist bereit für Dienstreisen 1 Mal im Quartal für 2-3 Tage zum Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein Westfalen. Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT Ausstattung Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Zusammenarbeit mit einem tollen engagierten Team Intensive Einarbeitung im Team Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Kontrolle und Abstimmung der Buchungslisten.Du verantwortest das Meldewesen und kommunizierst mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Institutionen.Du bearbeitest Fehlerlisten eigenständig und stellst durch definierte Prüfroutinen die Datenqualität sicher.Du pflegst das Dokumentenmanagement und erstellst Reports sowie abrechnungsrelevante Unterlagen.Du beantwortest Mitarbeiterrückfragen kompetent und bringst Dich aktiv in Sonderaufgaben und Projekte ein.Du übernimmst langfristig die stellvertretende Teamleitung und unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung.Du bist bereit für Dienstreisen 1 Mal im Quartal für 2-3 Tage zum Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein Westfalen. Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
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Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen!Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob Hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level.Energie tanken leicht gemacht!
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im MittelstandTiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringenGestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungUnternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wirdGesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlichFlexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible ArbeitszeitenOnboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen EinstiegNetzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im Mittelstand Tiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringen Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird Gesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlich Flexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible Arbeitszeiten Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden